第6章
韓書記饒有興致道:“這句話很有意思,繼續說。”
“振峰紫菜廠生產的是粗加工紫菜成品,我調查過市場,單黃海縣就有類似企業四十六家,都是計劃經濟時代上馬的,相同的生產線,相同的工藝,相同的產品,除了相互殺價根本冇有出路,可對三灘鎮而言,交通運輸就是最直接的額外成本,其次不注重人材培養,不能發揮機器最優效能,另外退休職工多,企業負擔日益加重也是虧損因素之一……”
“你看出問題了,很好,但怎麼解決?”
韓書記緊緊追問。
“必須通過改製走精細化經營,二次加工的創新之路!”
方晟道,“沿海發達地區快速崛起的鄉鎮企業,都是打市場‘短平快’,快速蒐集市場資訊,第一時間搶占市場份額,賺足利潤後在市場飽和前及時撤退。
以紫菜二次加工為例,投入生產線、更新工藝都不算問題,關鍵是迎合消費者需求,用小袋裝、精品化、健康理念拓展市場,我專門分析過省城一家銷量位於全國前十的紫菜加工企業,它的市場定位就是針對小學生推出麻辣味、香辣味、清香味等小袋裝產品,可以當作零食吃,也是早飯的佐食,深受消費者歡迎,相比之下那些口感不好、包裝粗劣、圖案俗氣的產品自然遭到冷落。”
聽到這裡,丁書記、牛鎮長等人均心頭一驚,回想起這些內容方晟都在季度工作總結裡寫過,可惜他們根本冇注意看,看了也隻是付之一笑,根本冇往心裡去。
韓書記沉默良久,道:“小夥子經常來這家廠?”
言下之意因為靠近所以來的次數多些,其它企業就未必了。
“報告書記,我每個月都跑一遍鎮辦企業。”
“噢……如果這家紫菜廠交給你發展,多長時間能扭虧為盈?”
方晟斬釘截鐵道:“頂多一年!”
這時丁書記覺得不能不表態了,上前介紹道:“小方同誌原來是大學生村官,今年剛通過公務員招錄,平時工作就認真負責,而且勤奮好學,很快就把經發辦工作抓上了手。”
“在哪個村當的村官?”
韓書記問。
方晟道:“就在我們三灘鎮,方塘村。”
韓書記轉身就走:“到方塘村。”
上車時韓書記無意中看到黃副鎮長灰溜溜往小車裡鑽,手指點了點道:“那個你彆去了,留下反省!
小方同誌一起去,”說著邊上車邊意味深長道,“能者上,庸者下。”
路上丁書記等鎮領導才聽說張局長中途被趕下車的事,聽說已打車回城,正在辦公室寫檢查,均暗自慶幸。
瞧這陣勢韓書記今天是準備發飆的,事實上突擊檢查暴露的情況也應該發飆,幸好方晟出麵抵擋了一陣,很大程度化解掉他的怒氣。
車子開到村部門口,裡麵冇人,電話聯絡後得知村支書正在八裡灣魚塘。
丁書記趕緊說:
“八裡灣是村委會號召發起的魚塘帶,走集約化養殖、規模化經營的道路,去年小方同誌在這方麵作了很好的宣傳發動工作。”
他擔心回答不了韓書記神出鬼冇的問題,又把方晟拿作擋箭牌。
果然韓書記立即問:“搞魚塘帶的理由是什麼?
萬一發病豈不容易全部傳染,一死死一片?”
方晟暗中掃了掃麵色不善的鎮領導們,知道自己今天犯了官場大忌——功高震主,拋頭露麵,而且明顯把黃副鎮長比下一大截,可想而知今後將是小鞋齊飛、亂棒打壓的局麵。
不過事已如此無法善了,必須硬著頭皮上。
方晟道:“魚塘養殖是門很精細的技術活兒,餌料投喂不當、水溫不適、漁具未消毒、塘水酸堿比例失調、放養密度過大以及操作不當,都有可能導致魚病,要從根本上解決魚病的關鍵就是專業化,讓真正懂行的人來管理,這就需要打破原來魚塘主各自為政、分散管理的模式,魚塘帶實質是將魚塘相對集中起來,選聘技術人員統一操作,批量購買魚苗、餌料、肥料等等,從而最大限度節約成本、提高魚塘管理質量。”
“一年下來有冇有成效?”
韓書記問。
“首先魚塘發病率大幅降低,從前三年平均發病率27%降至11%;其次發病後能夠及時采取措施,最大程度降低損失,損失率從前三年平均47%降至9%;再次批量采購、集中定向銷售避免了魚塘之間相互殺價,同時也節約成本,收益率比前三年平均高出二十六個點,最為重要的是解決了一批勞動力,使他們能投入到農經作物生產中。”
韓書記轉向丁書記:“考慮過推廣冇有?”
丁書記連忙說:“我們正打算向縣裡打報告,計劃在九個地質條件符合要求的行政村進一步推廣魚塘帶,同時推出配套優惠政策,並組織人員到附近城市拓展市場,解決魚塘豐收價格下跌的老問題。”
“我要儘快看到報告,”韓書記不容置疑道,這時一名農民大伯挑著肥料筐往田地走,韓書記叫住他,“這位大伯,請問你認識這小夥子嗎?”
農民大伯咧嘴笑道:“方大學生啊,咱方塘村哪個不認識?
跟咱們同吃同住,戴著草帽扛著鋤頭一起下地,大熱天還蹲在田裡學怎麼除蟲怎麼除草呢。”
目送農民大伯晃悠悠離開,韓書記感慨地說:“我們的乾部哪怕做一點點事,老百姓都一點一滴記在心裡啊。”
人群後麵,梅部長正忙著打電話。
言者無心,聽者有意。
韓書記說“能者上,庸者下”,方部長正好在旁邊聽得清清楚楚。
不管韓書記是不是暗示什麼,也不管是不是故意說給自己聽,總之既然聽到了就必須有所反應。
他當組織部長已有五年時間,這點官場上悟性還是有的。
剛纔常務副部長黃秋翻閱檔案後回報,說方晟取得公務員才七個月,還冇滿一年試用期,不符合乾部任用條件。
方部長氣得火冒三丈,暗想這傢夥陰險毒辣,關鍵時候給老子下絆子,麵對強勢的縣委書記,現在是講原則的時候嗎?
遂壓著火氣道:“黃部長,我們提拔任用乾部既要講原則,也要充分考慮群眾呼聲和能力,該靈活就得靈活,頭腦僵化反而會阻礙年青乾部的成長。”
黃秋為難地說:“可是方部長,一年試用期是硬杠子,不能隨意違反規定啊,否則將來上級查起來我們都要負責的。”
方部長循循善誘:“小方同誌怎麼冇過試用期?
他明明當了一年大學生村官,鎮黨委對他的考評是優秀嘛。
難道大學生村官不算基層乾部?
再告訴你吧,韓書記十分欣賞小方同誌的工作作風,這會兒正在探討推廣魚塘帶的問題。”
“噢——我這就完善手續!”
黃秋恍然大悟,暗罵你這條老狐狸,早說是韓書記的意思不就行了嗎,非要設個圈套給老子鑽!
韓書記等人在村裡轉了一圈,,看到低矮的磚瓦屋,簡陋的生活條件,還有滿身臟兮兮到處亂跑的孩子,感歎必須儘快把三灘鎮經濟抓上去,改善農民生活環境。
一直冇插上話的牛鎮長趁機談了些促進經濟發展的設想,提出今後努力方向。
韓書記明顯心情好轉不少,冇有頻頻發難提些刁鑽古怪或者具體數據方麵的問題。
回到三灘鎮,一行人就在食堂吃的工作餐——丁書記已多少摸到韓書記的脾氣,不敢上酒,不敢搞大魚大肉,嚴格按公務接待標準四菜一湯,隻是四個菜裡有三個是海鮮,這也好解釋,畢竟是海邊小鎮嘛。
韓書記冇說什麼,五分鐘就吃完出去,其他吃得慢的也隻好放下碗筷緊跟其後。
本來丁書記還想請他們休息會兒下午作專題回報,冇想到韓書記直接上車,說了一個字:
“走。”
公務車迅速離開三灘鎮,開出十幾分鐘後韓書記臨時決定去海佑鎮,依然不準提前通知搞突然襲擊。
海佑鎮冇有方晟這樣的福將,一下子被弄得雞飛狗跳:書記中午喝多睡在辦公室沙發裡,鎮長帶著一幫乾部洗澡、按摩,黨政辦、經發辦等辦公室要麼鎖著門,要麼在玩遊戲、炒股、看電影,整個鎮院子冇一個正經工作的。
韓書記勃然大怒,在三灘鎮抑下的火氣到這裡一起爆發出來,指示紀委的人把這些情況都拍下來,過幾天在全縣科級乾部大會上公開播放。
當場責令書記寫五千字書麵檢查,包括鎮長在內的一幫在浴城的乾部全部停職,等待紀委和組織部的處理意見,其他鎮領導有的直接免職,有的停職,有的要接受組織調查,總之將海佑鎮鬨得天翻地覆。
過了兩天,方部長來到韓書記辦公室,提交了這次突襲考察中暴露問題的處理意見,建設局張局長調到科協任副書記;其他包括海佑鎮書記、鎮長在內的一批乾部不是免職、降職,就是調到邊緣部門或鄉鎮,同時還有記大過、記過、通報批評等紀律處分,唯一提拔的就是三灘鎮方晟。